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提升简历通过率的好方法——定制简历

2020-06-03 16:56分类:全面薪酬 阅读:

很多求职者都忽视了简历环节的重要性,写简历就是从网上搜份模板改一改了事。其实简历是非常关键的一步,如果你的能力有十分,但是简历中只体现出了三分,那么HR就会把你归类到能力不足的部分里,直接pass。

想要一份简历充分体现出自己的价值,提升简历通过率,有一个非常有效的方法,那就是根据自身的情况,为应聘的岗位量身定制简历。

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我们都知道,要想衣服合身,找裁缝量身定做一件,肯定比网上买一件成衣强,简历也是一样。

不同岗位所要求的能力与素质是不同的,你自认为的优点可能应聘这个岗位时是优点,应聘另一个岗位时却有可能变成缺点,有些你自认为是不足的性格方面,换一种角度也可能变成你的优势。

HR要找的不是最聪明的,不是学历最高的,而是最适合这个岗位的。如果你的技能、经验、性格等等各方面都与应聘的职位相匹配,HR有什么理由拒绝你呢?

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总之,一份量身定制的简历,可以让HR看到你与岗位的匹配度,看到你与职位相关的优势和能力素质,让你的简历在大量的、无效的简历中迅速脱颖而出。

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